kontroversi artis Hybe: apakah struktur multilabel perusahaan yang bermasalah?

Hybe telah menemukan dirinya di pusat beberapa kontroversi yang melibatkan artis-artisnya dalam beberapa bulan terakhir, memicu pertanyaan yang diperbarui tentang apakah struktur multilabel perusahaan ini mulai menunjukkan retakan atau apakah perusahaan hiburan terbesar di Korea Selatan ini hanya mengalami masalah industri yang lebih luas pada skala yang lebih besar.

Katseye member Manon telah absen dari grupnya sejak Februari, memicu spekulasi tentang masa depannya dengan grup tersebut. Mantan anggota Enhypen, Heeseung, tiba-tiba meninggalkan grup tersebut pada Maret sebelum membuat debut solo yang cepat sebagai Evan, membuat penggemar terkejut.

Para ahli industri hiburan pada umumnya menolak gagasan bahwa insiden-insiden tersebut mengekspos masalah pokok dengan struktur multilabel Hybe. Sebaliknya, mereka berpendapat bahwa ukuran perusahaan, globalisasi K-pop, dan perubahan harapan karir di kalangan artis lebih baik menjelaskan kasus-kasus terakhir.

Kritikus musik Jo Hye-lim mengatakan bahwa hiatus kesehatan dan anggota yang meninggalkan grup tidak boleh dipandang sebagai fenomena yang sama. Ia percaya bahwa istirahat sementara yang diambil oleh artis seperti Chaewon dan Moka lebih mungkin terkait dengan tuntutan fisik dan mental dari jadwal global yang semakin intensif.

Kasus serupa juga muncul di luar Hybe. YG Entertainment mengumumkan bahwa anggota Treasure, Junkyu, akan secara temporer menghentikan aktivitasnya untuk fokus pada istirahat dan pemulihan setelah mengalami masalah kesehatan, mengatakan bahwa baik artis maupun orang-orang di sekitarnya setuju bahwa dia memerlukan waktu untuk pergi dari promosi.

Di sisi lain, kepergian Heeseung mencerminkan pencarian artis untuk identitas musik individu, kata Jo. Hal tersebut berbeda dengan kelelahan yang disebabkan oleh jadwal yang sibuk. Ini tentang menemukan identitas artistik sendiri sambil mengejar karir musik.

Jo juga berpendapat bahwa situasi Manon mungkin menyoroti tantangan dalam mengekspor sistem K-pop itu sendiri. Aktivitas grup kurang berakar dalam budaya Barat, katanya. Ketika sistem K-pop dilokalisasi di luar negeri, butuh waktu bagi orang untuk beradaptasi dengan itu.

Kritikus musik Lim Hee-yun menunjuk pada perubahan yang lebih luas dalam cara selebriti membangun karir saat ini. Ini bukan lagi era ketika artis menyerahkan segalanya kepada perusahaan dan tetap terikat padanya, katanya.

Dengan artis sekarang mengembangkan merek mereka sendiri dan berkomunikasi langsung dengan penggemar melalui media sosial, mengejar karir solo atau arah kreatif yang berbeda menjadi semakin memungkinkan, kata Lim, menambahkan bahwa skala Hybe, bukan struktur multilabel, mungkin membuat perkembangan semacam itu tampak lebih sering.

Ekseskutif industri berbagi penilaian yang sama. Seorang manajer senior di sebuah agensi K-pop mengatakan bahwa daftar artis yang luas Hybe secara alami membuat masalah yang terkait dengan artis lebih terlihat daripada di perusahaan yang lebih kecil.

Karena anggota multinasional bekerja bersama di bawah sistem K-pop, mungkin ada anggota yang mengalami kesulitan beradaptasi, kata manajer tersebut tentang Katseye. Ini bukanlah sesuatu yang hanya dialami Hybe. Banyak perusahaan telah mengalami situasi serupa atau masih menanganinya.

Seorang eksekutif dari sebuah agensi K-pop besar berpendapat bahwa hiatus sementara dan bahkan kepergian telah menjadi semakin umum ketika artis K-pop yang memulai pelatihan sejak usia dini meninjau kembali karirnya setelah debut.

Mereka menghabiskan empat atau lima tahun sebagai trainee selama tahun-tahun sekolah dan kemudian debut, kata eksekutif tersebut. Setahun atau dua tahun kemudian, beberapa secara tak terhindarkan mulai mempertanyakan apakah ini benar-benar karir yang mereka pilih untuk diri mereka sendiri.

Eksekutif tersebut menambahkan bahwa perusahaan manajemen saat ini juga lebih bersedia membiarkan artis memprioritaskan kesehatan mereka daripada mendorong melalui jadwal yang menuntut.

Perusahaan hanya memiliki lebih banyak grup, sehingga alami lebih banyak masalah yang menjadi terlihat, kata eksekutif tersebut. Saya tidak berpikir struktur itu sendiri yang bermasalah.