Apakah Kontroversi Artis Hybe Benar-Benar Masalah Perusahaan?

Hybe telah menemukan dirinya di pusat kontroversi terkait artis dalam beberapa bulan terakhir, memicu pertanyaan ulang tentang apakah struktur multilabel perusahaan ini mulai menunjukkan retakan atau hanya mengalami masalah industri yang lebih terlihat secara luas. Anggota Katseye, Manon, telah hiatus sejak mengumumkan jeda tidak terbatas pada Februari, memicu spekulasi tentang masa depannya dengan grup.

Mantan anggota Enhypen, Heeseung, meninggalkan grup secara tiba-tiba pada Maret sebelum membuat debut solo yang cepat sebagai Evan, mengagetkan penggemar. Sementara itu, anggota Le Sserafim, Chaewon, dan anggota Illit, Moka, secara sementara menghentikan aktivitas mereka karena masalah kesehatan.

Para ahli industri umumnya menolak gagasan bahwa insiden tersebut mengekspos masalah mendasar dengan struktur multilabel Hybe. Sebaliknya, mereka berpendapat bahwa ukuran perusahaan, globalisasi K-pop, dan perubahan harapan karier di antara artis lebih baik menjelaskan kasus-kasus terkini.

Kritikus musik, Jo Hye-lim, mengatakan bahwa hiatus kesehatan dan kepergian anggota grup tidak boleh dipandang sebagai fenomena yang sama. Ia percaya bahwa istirahat sementara yang diambil oleh artis seperti Chaewon dan Moka lebih mungkin terkait dengan tuntutan fisik dan mental dari jadwal global yang semakin intensif.

Kasus serupa juga muncul di luar Hybe. YG Entertainment mengumumkan pada Senin bahwa anggota Treasure, Junkyu, akan menghentikan aktivitas sementara untuk fokus pada istirahat dan pemulihan setelah mengalami masalah kesehatan, dengan mengatakan bahwa baik artis maupun orang-orang di sekitarnya setuju bahwa ia memerlukan waktu untuk menjauh dari promosi.

Di sisi lain, kepergian Heeseung mencerminkan pencarian artis untuk identitas musik individu, katanya. "Itu berbeda dari kelelahan yang disebabkan oleh jadwal sibuk," kata Cho. "Ini tentang menemukan identitas artistik sendiri sambil mengejar karier musik."

Jo juga berpendapat bahwa situasi Manon mungkin menyoroti tantangan ekspor sistem K-pop itu sendiri. "Aktivitas grup kurang berakar dalam budaya Barat," katanya. "Ketika sistem K-pop dilokalisasi di luar negeri, dibutuhkan waktu untuk orang-orang beradaptasi dengan itu."

Kritikus musik, Lim Hee-yun, malah menunjuk pada perubahan yang lebih luas dalam cara selebriti membangun karier saat ini. "Bukan lagi era ketika artis menyerahkan semuanya kepada perusahaan dan tetap terikat dengan itu," katanya.

Dengan artis sekarang mengembangkan merek mereka sendiri dan berkomunikasi langsung dengan penggemar melalui media sosial, mengejar karier solo atau arah kreatif yang berbeda telah menjadi semakin feasible, kata Lim, menambahkan bahwa skala Hybe, bukan struktur multilabelnya, mungkin membuat perkembangan tersebut tampak lebih sering.

Eksesekutif industri berbagi asesmen yang serupa. Seorang manajer senior di sebuah agensi K-pop mengatakan bahwa roster ekstensif Hybe secara alami membuat masalah terkait artis lebih terlihat dibandingkan dengan perusahaan yang lebih kecil.

"Karena anggota multinasional bekerja bersama di bawah sistem K-pop, mungkin ada anggota yang bergelut untuk beradaptasi," kata manajer tersebut tentang Katseye. "Ini bukan sesuatu yang hanya dialami Hybe. Banyak perusahaan telah mengalami situasi serupa atau masih menanganinya."

Seorang eksekutif di sebuah agensi K-pop besar berpendapat bahwa hiatus sementara dan bahkan kepergian telah menjadi semakin umum ketika artis K-pop yang memulai pelatihan sejak usia dini meninjau kembali karier mereka setelah debut.

"Mereka menghabiskan empat atau lima tahun sebagai trainee selama masa sekolah dan kemudian debut," kata eksekutif tersebut. "Setahun atau dua tahun kemudian, beberapa yang tidak terelakkan mulai bertanya-tanya apakah ini benar-benar karier yang mereka pilih untuk diri mereka sendiri."

Esekutif tersebut menambahkan bahwa perusahaan manajemen saat ini juga lebih bersedia membiarkan artis memprioritaskan kesehatan mereka daripada mendorong jadwal yang menuntut. "Perusahaan hanya memiliki lebih banyak grup, sehingga secara alami lebih banyak masalah yang menjadi terlihat," kata eksekutif tersebut. "Saya tidak berpikir struktur itu sendiri adalah masalah."